Машинное обучение и развитие ИИ ставит перед человечеством серьезные этические проблемы. Ксенофобия также является их частью. Какие еще препоны готовит нам автоматизирование рабочих процессов?

Связь онлайн расизма и ИИ

Дональд Трамп проводит жесткую иммиграционную политику, из-чего американские корпорации всё чаще склоняются к автоматизированному труду. Теперь бывшие вакансии занимают роботы и алгоритмы, но они не идеальны. У ИИ есть негативные стороны, которые возникают по мере его развития. Так, программки соц.сетей Tay и Zo, оснащенные функцией распознавания лиц, сейчас вызывают много вопросов.

Несомненно, взаимосвязь между ксенофобией и искусственным интеллектом не столь очевидна. Однако вышеназванные боты Microsoft уже стали оставлять обидные комментарии в Twitter и Facebook. Параллельно с этим ООН занимается с 2015 года созданием машинного обучения, используемого с целью анализа и обнаружения негативных комментов в период наплыва беженцев и террористических актов. Это позволит оценить отношение к переселенцам в полном объеме.

Система юриспруденции Америки в Висконсине, использующая механизмы распознавания лиц в соответствии с алгоритмом под названием “Компас”, также чувствует последствия от расисткого отношения в структуре.

Но не каждый искусственный разум, который создан для системы юстици, создает такие сложности. IBM Watson - ПК с супер возможностями от компании IBM, способный распознавать вопросы, заданные на обычном языке, и искать ответы в сформированной БД. Суд Америки округа Монтгомери недавно воспользовался IBM Watson для получения реальной ситуации в области семейных отношений и жизни несовершеннолетний, чтобы обеспечить им наилучшие условия образования и жизни.

Технологии, рожденные ксенофобией

Anduril Industries разработала прототипную версию “виртуальной пограничной стены”. Посредством специальных датчиков, видеокамер и роботов становится возможным опознавать движущиеся объекты. При условии, что последний - это лицо, которое пересекает границу Америки, система тут же оповестит власти. Эта компания предполагает, что однажды продаст разработанную технологию правительству США, и это позволит Трампу наконец решить ситуацию с беженцами в США.

Кроме того, есть все основания полагать, что автоматизация труда лишит многих людей их рабочих мест. В свою очередь, это может вылиться в серьезную катастрофу в экономике.

Японский пример

У Японии есть специальные иммиграционные законы, а экзамены по получению лицензии для занятия вакансий в сфере здравоохранения слишком строги. Такое лицензирование содержит в себе курс культуры страны и языка, длящийся 6 месяцев. И только после него претенденты могут ступить на территорию страны. Средний возраст в этой островной стране стремительно растет. Все, кто родился в годы беби-бума в Японии с 1947 по 1949, к 2025 будут старше 75 лет. На данный момент в стране живет примерно 1,8 млн. высококвалифицированных медицинских работников. Дабы охватить всех пожилых пациентов, в середине последующего десятилетия потребуется выучить не менее 385 000 новых специалистов.

Высочайший спрос и недостаточный уровень предложений приведут, по мнению экспертов, к снижению требований к лицензированию и повысят число разрешений на занятие вакансий в Японии для иностранных граждан. Но японцы выбрали другой путь.

Японские специалисты вкладывают сотни миллионов долларов в развитие роботехники для решения проблемы. Так как иммиграционная политика ограничительна, то, экономически целесообразно потратить средства на развитие роботов, научить их делать то, с чем отлично справляются люди.

Негативным эффектом такой технологии является фактическое отдаление людей друг от друга. Но не будем забывать, что забота - важный компонент взаимодействия в социальной сфере . Все мы знаем, насколько пожилым людям важно непосредственное общение, это повышает их качество жизни. Именно для таких целей Sony выпустила новейшую версию робота-пса AIBO, способного стать настоящим другом своему владельцу.

Мигранты и экономика

В Америке отмечаются аналогичные проблемы: правительственные органы заняли жесткую позицию в иммиграционной политике и высылке иностранцев. Уже сейчас сельскохозяйственные фирмы инвестируют средства в производственную автоматизацию, дабы устранить недостаток человеческого труда.

Как отмечает профессор экономики Университета Рутгерса Дженнифер Хант, сельскохозяйственная сфера - место, где наиболее сильно прослеживается развитие и использование механизации.

Высококвалифицированные рабочие, которые находятся в Америке по визе H-1B, также не защищены от увольнения по причине автоматизированного труда, независимо от того, что польза стране от них велика.